Aluevaaliteemat
Lasten , nuorten ja perheiden palvelut
Hyvinvointipalveluissa on tärkeää vahvistaa matalan kynnyksen saavutettavia palveluita, kuten neuvolat, perhekeskukset, oppilas- ja opiskelijahuolto sekä mielenterveys- ja vammaispalvelut. Alle 25- vuotiaiden maksuton ehkäisy on säilytettävä ja jatkossa kaikkien keinojen tulee olla keinovalikoimassa.
Lasten, nuorten ja perheiden tukeminen vaatii riittäviä resursseja ja sujuvaa yhteistyötä perus- ja erityistason palveluissa. Ennaltaehkäisevä tuki ja varhainen apu vähentävät raskaampien palveluiden tarvetta. Lastensuojelusta ei voida enää säästä.
Kehitetään perhekeskuksia ja panostetaan neurokirjon lasten ja nuorten erityistarpeisiin. Neuvolapalvelut on turvattava edelleen lähipalveluina. Mielenterveyspalvelut ja päihdepalvelut ovat perusoikeus, ja niiden saavutettavuutta on parannettava apua on saatava yhteä nopeasti kuin fyysiseen vaivaan. Oppilashuollon palveluja vahvistettava ja yhteistyö kuntien kanssa on suvoitettava.
Toimivat ja saavutettavat sote-palvelut
Palveluiden saavutettavuutta on vahvistettava, jotta ne ovat helposti kaikkien ulottuvilla. Panostamalla varhaiseen tukeen estämme ongelmien kasvun ja tarjoamme tehokkaita, vaikuttavia ratkaisuja.
Omatiimi-malli varmistaa hoidon jatkuvuuden ja tutut ammattilaiset, mikä parantaa hoidon laatua ja vähentää turhia käyntejä. Digitaalisia ja liikkuvia ratkaisuja hyödyntämällä hoito on nopeasti ja helposti saatavilla. Saavutettavat ja oikea-aikaiset palvelut ovat keskeisiä, eikä 14 päivän hoitotakuusta saa luopua.
Ikäihmisille on taattava hoitopaikka tehostetussa palveluasumisessa ja omaishoitajien tulee saada riittävää tukea omaan jaksamiseen. Vammaisten palveluiden sujuvuuteen on kiinnitettävä huomiota.
Henkilöstön hyvinvointi
Henkilöstön ääni on saatava vahvemmin kuuluviin päätöksenteossa, jotta arjen haasteisiin löydetään oikeita ratkaisuja. Työhyvinvointi on investointi, ei kuluerä, ja kohtuullinen työkuorma parantaa palveluiden laatua.
On tärkeää huolehtia riittävistä resursseista, työntekijöiden jaksamisesta ja tarjota mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen sekä selkeitä etenemismahdollisuuksia. Näin sitoutamme henkilöstön ja parannamme palvelujen laatua. Henkilöstö on mukana muutoksessa ja pystyy keskittymään ydintehtäviinsä – meillä ei ole varaa menettää työntekijöitä!